Samoizobrazevanje uciteljev v kontekstu humanisticne paradigme clovekovega razvoja

Kot veste - v novih časih bi morali za izpolnjevanje zahtev na trgu dela, ki so dinamične spremembe, začeti vse vrste samoizobražanja. Med njimi so med drugim vse vrste stroškov in usposabljanja. Tako tisti, ki so jih ustvarili uradi za delo, kot tudi velika javna podjetja.

Takšni tečaji vključujejo tudi usposabljanje, s katerim se seznanimo z osnovnimi vprašanji, povezanimi z novo programsko ali strojno opremo, uporabno v različnih poklicih. Na primer - program za trgovino z oblačili ali špecerijo, & nbsp; si lahko ogledamo ustrezne tečaje, če & nbsp; razmišljamo, da bi se držali v servisnem delu.

Ni takšnih pogojev? To ne preseneča - tako kot je moč iskalcev zaposlitve, se tudi mnogi šefi zavedajo ugodnosti tega sveta, ki ponuja možnost razvoja za vse, kar potencialno zanima. Trenutno dostop do ozaveščanja in ponudbe usposabljanja na širokih območjih ni razkošje.

Obvladovanje blagajne, da ne dosežemo sanjskega vrhunca in smo nameravali takoj oditi na usposabljanja, kot je "upravljanje s človeškimi viri" ali drugo vodstveno vrsto, čeprav je treba spomniti, da moramo pri vsem delu iti skozi hierarhijo hierarhije in s tem povezane postopne napredovanja.

Ne glede na to ali obstaja veriga trgovin, majhno podjetje ali velika zahodna korporacija - zgoraj omenjeni zakon velja povsod. Kaj nam pomaga napredovati? Nedvomno - vlaganje v razvoj doma, pravilno zaznano, če se izvaja v okviru lastnega obsega. In ne gre za naklonjenost delodajalcev, temveč za njihovo strast do zaznavanja, da lahko prepoznajo zaposlene, ki imajo motivacijo, da sami premagajo "šiške", brez spodbude od zgoraj navzdol in iztegnjenih rok.

Zaposleni, ki išče zaposlitev na svežem in težavnem trgu, bi moral po razumevanju te enostavne ureditve vlagati v osebni razvoj. In to ne samo zaradi potenciala za napredovanje ali vključitev v pravi poklic, ampak tudi zaradi bodočega gradnje vrednot samega sebe in širjenja profila svojih sposobnosti in spretnosti. Tako danes te prednosti osvajajo s preprostim življenjepisom, brez "stranskih", izven poti standardne šolske in univerzitetne izobrazbe.